Salah satu kunci sukses adalah memahami berbagai pertanyaan interview dan jawaban nya. Menghadapi wawancara kerja dapat menjadi momen yang menegangkan tetapi dengan persiapan yang matang dan tepat, kamu bisa menjadikan nya langkah awal menuju karier impianmu. Setiap wawancara tentu memiliki keunikan sendiri, tetapi biasa nya setiap wawancara memiliki pola pertanyaan yang hampir sama, seperti tentang pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, atau cara kamu saat menangani suatu masalah. Selain itu, dengan memahami teknik wawancara dan pertanyaan interview beserta jawabanny membuat kamu mendapatkan wawasan tentang apa yang diingikan oleh perusahaan. Bukan hanya sekedar menjawab pertanyaan dengan baik tetapi juga menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi yang kamu inginkan. Ini dia beberapa daftar contoh perntanyaan wawancara kerja beserta jawaban nya.
Pertama kali saat kamu melakukan wawancara, kamu pasti akan diajukan pertanyaan "ceritakan tentang diri kamu" terlebih dahulu. Pertanyaan ini diajukan untuk memahami lebih dalam tentang keterampilan dan pencapaianmu dan mengapa kamu merasa cocok untuk posisi yang kamu lamar. Untuk jawaban nya kamu bisa jawab dengan singkat dan langsung ke inti, mencakup informasi mengenai latar belakang, pencapaian utama, dan alasan mengapa kamu cocok untuk posisi yang kamu lamar. Contoh jawaban:
"Selamat pagi/siang/sore bapak/ibu. Nama saya (sebutkan nama Anda). Saya baru lulus dari (sebutkan Anda lulus dari mana). Walaupun baru lulus, namun saya punya pengalaman melakukan (sebutkan pengalaman kerja Anda). Saya juga pernah (sebutkan aktivitas Anda). Saya yakin berbagai pengalaman dan aktivitas saya ini bisa menunjang pekerjaan saya di tempat ini."
2. Apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi ini?
Pertanyaan selanjutnya adalah "apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi ini?", pertanyaan ini diajukan untuk memastikan bahwa kamu benar-benar memahami tanggung jawab posisi yang kamu lamar dan untuk memberi kesempatan untuk kamu menonjolkan keterampilan yang relevan. Untuk jawaban nya kamu bisa fokuskan pada beberapa tanggung jawab pekerjaan yang kamu nikmati dan sudah memiliki pengalaman dalam menangani tugas tersebut. Contoh jawaban:
"Saya tertarik, karena pekerjaan ini sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Berbagai pengalaman yang saya miliki juga sangat pas untuk menunjang pekerjaan ini. Saya yakin, saya bisa memberi kontribusi positif untuk perusahaan ini."
3. Sebutkan kelebihan dan kelemahan dalam diri kamu
Dengan adanya pertanyaan ini diajukan dapat memberi kamu kesempatan untuk memberitahu pewawancara tentang apa yang membuatmu menjadi kandidat yang cocok untuk posisi yang kamu lamar. Kamu bisa memberi jawaban tentang keterampilan teknis dan softskills yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar. Dan untuk menjawab tentang kelemahan, kamu dapat menjawab dengan walaupun kamu mempunyai kelemahan tetapi kamu tetap sadar diri dan tertarik untuk terus berkembang dan belajar. Contoh jawaban:
"Saya selalu menjadi seorang pemimpin alami dan bekerja dengan baik dalam lingkungan yang serba cepat. Selain itu saya juga mampu bekerja sesuai deadline yang sudah diberikan dan saya juga tahu menempatkan prioritas kerja saya. Dan untuk kelamahan saya adalah, saya terkadang kehilangan fokus. Namun, sekarang saya selalu belajar teknik baru untuk mengatasi kekurangan saya."
4. Apa saja yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
Pewawancara akan mengajukan pertanyaan ini untuk melihat apakah kamu meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan yang kamu lamar. Untuk jawaban nya, kamu bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan ini dengan melakukan riset tentang produk, layanan, nilai-nila, sejarah, dan budaya perusahaan yang kamu lamar. Contoh jawaban:
"Saya tahu bahwa perusahaan ini menghasilkan hal-hal yang bermanfaat bagi masyarakat luas. Saya juga tahu, bahwa perusahaan ini selalu memberi kesempatan kepada siapa saja, terutama kepada para pekerjanya untuk melakukan aktualisasi diri dan menjadi the best version of themselves."
5. Bagaimana cara kamu dalam menangani konflik atau masalah di tempat kerja?
Pertanyaan ini diajukan karna pewawancara ingin melihat kamu dalam menangani konflik atau masalah dengan profesionalisme dan menunjukkan kemampuan kamu dalam menemukan solusi. Contoh jawaban:
“Ketika konflik muncul dalam tim, saya tetap tenang dan mendengarkan semua perspektif. Saya memfasilitasi diskusi, yang kemudian menghasilkan solusi yang bisa memenuhi kekhawatiran semua pihak dan memastikan proyek tetap berjalan lancar.”
6. Kenapa kami harus merekrut kamu?
Jika kriteria yang dimiliki posisi yang kamu lamar hampir sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tidak ada salah nya untuk menyatakan hal tersebut. Tetapi jangan lupa juga ada orang lain yang mungkin punya kelebihan lain dibanding kamu. Maka dari itu, kamu bisa menjawab dengan memberi ide yang kamu bawa ke perusahaan jika diterima nantinya untuk meyakinkan mereka. Contoh jawaban:
"Saya bisa meyakinkan kepada Anda, bahwa saya akan memberikan yang terbaik, sesuai dengan kemampuan dan keahlian saya (sebutkan keahlian Anda yang spesifik). Saya juga sangat familiar dengan lingkungan kerja di perusahaan ini."
7. Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?
Untuk pertanyaan ini kamu bisa menjawabnya dengan bijak. Kamu juga harus melakukan riset terlebih dahulu tentang perbandingan gaji dari perusahaan sejenis supaya saat bernegosiasi, nominal yang kamu sebutkan ada dasar pertimbangannya. Contoh jawaban:
"Berdasarkan hasil riset saya, saya melihat bahwa rata-rata gaji untuk posisi ini di Jakarta adalah RpX hingga RpY. Jadi, sesuai dengan skill dan pengalaman saya, ekspektasi saya ada di kisaran RpW-RpZ."
Itu tadi beberapa pertanyaan dan jawaban yang biasa ditanyakan saat sedang melakukan wawancara kerja. Jangan lupa untuk terus melatih wawancara kamu dengan merekam nya agar kamu dapat mengetahui apa yang kurang dari wawancara kamu. Semoga dengan ada nya ini dapat membantu kamu untuk menyiapkan diri untuk wawancara sebaik mungkin. Semoga bermanfaat!
source: